Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist nach Lohnungleichheit die zweithäufigste Art von Diskriminierung. Sie ist gesetzlich verboten. Das Gesetz verpflichtet die Arbeitgebenden Massnahmen zu ergreifen, um die Angestellten physisch und psychisch vor sexueller Belästigung zu schützen.

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